Sistema de seguridad social en EE.UU.
El gobierno publica cada año nuevas tablas salariales para los empleados federales. Salarios de los empleados federalesEl presidente y el Congreso deciden cuánto aumento de sueldo recibirán los trabajadores federales, si es que reciben alguno, en el próximo año natural.Puede conocer las escalas salariales de 2022 y las prestaciones de los miembros del Servicio Exterior, incluidos los agentes consulares, en el Departamento de Estado.Los empleados federales pagan impuestos de la Seguridad SocialTodos los empleados federales contratados en 1984 o después pagan impuestos de la Seguridad Social. Esto incluye al presidente, al vicepresidente y a los miembros del Congreso. Todos ellos pagan la misma cantidad de impuestos de la Seguridad Social que las personas que trabajan en el sector privado.
Para conocer sus prestaciones federales u obtener ayuda con ellas, póngase en contacto con la oficina de personal o de recursos humanos de su organismo. También puede visitar el sitio web de la Oficina de Gestión de Personal (OPM). También puede ponerse en contacto con la OPM.Infórmese sobre los beneficios a través de la OPMVisitando las páginas de salud y seguros de la OPM, puede: Encontrar información sobre programas de beneficios específicosIr directamente al programa que le interesa: Inscribirse o cambiar los beneficios federalesAprenda más sobre cómo inscribirse, cambiar o cancelar los beneficios del FEGLI.Beneficios federales para jubilados y sobrevivientesLos jubilados federales y sus sobrevivientes también tienen derecho a estos programas de beneficios. Para obtener más ayuda sobre las prestaciones, póngase en contacto con los Servicios de Jubilación de la OPM.
Cotizaciones a la seguridad social deutsch
Las retenciones de la nómina son los salarios retenidos del total de los ingresos de un empleado con el fin de pagar impuestos, embargos y prestaciones, como el seguro médico. Estas retenciones constituyen la diferencia entre el salario bruto y el neto y pueden incluir:
Algunas retenciones salariales son voluntarias y pueden descontarse de la nómina antes o después de los impuestos, siempre que el empleado haya dado su autorización por escrito. Los impuestos y los embargos salariales, por el contrario, son obligatorios y los empresarios que no retengan correctamente estas deducciones pueden ser responsables de las cantidades que falten.
Las retenciones salariales suelen procesarse cada periodo de pago en función de las leyes fiscales aplicables y de la información sobre retenciones facilitada por sus empleados o por una orden judicial. Los cálculos pueden hacerse manualmente o se puede automatizar el proceso utilizando un proveedor de servicios de nóminas. Muchas empresas optan por la automatización porque reduce los errores y garantiza que los pagos se presenten ante las autoridades competentes a tiempo.
La cantidad que se retiene por cada empleado depende del formulario W-4 de certificado de retención del empleado, de los certificados de retención estatales y locales, de las selecciones de prestaciones y de otros detalles. Por ejemplo, ¿se ha inscrito el empleado en su plan de seguro médico o hay que cumplir con un embargo por orden judicial?
Sistema de seguridad social en Alemania
La Administración de la Seguridad Social funciona como el principal organismo del gobierno federal de Estados Unidos que administra la Seguridad Social, o más concretamente, el programa federal del Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI). El OASDI paga las prestaciones de jubilación, invalidez y supervivencia a las personas que cumplen los requisitos.
Estos programas de la Seguridad Social se financian a través de los impuestos sobre las nóminas conocidos como el impuesto de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA). En términos del importe total de las prestaciones pagadas, el programa de la Seguridad Social estadounidense representa el mayor gasto del presupuesto federal y el mayor programa gubernamental mundial. Se calcula que el programa de la Seguridad Social evita que el 40% de los estadounidenses de 65 años o más caigan por debajo del umbral de la pobreza.
El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social, también conocido como SSDI o SSD, proporciona ingresos a las personas que ya no pueden trabajar debido a una discapacidad física o psicológica. El SSDI se financia con los impuestos sobre la nómina y no depende del nivel de ingresos del beneficiario, ya que se basa únicamente en el historial laboral y el grado de discapacidad.
Cotizaciones a la seguridad social Alemania 2021
REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre las nóminas.
ESCRITO POR: Robie Ann FerrerPublicado el 25 de julio de 2022Robie tiene más de cinco años de experiencia en redacción de contenidos y se especializa en escribir sobre software de nóminas y recursos humanos para pequeñas empresas.
El mejor software gratuito de nóminas para pequeñas empresas puede calcular la paga de los trabajadores por hora y de los asalariados, manejar los cálculos de impuestos y las deducciones, e imprimir cheques y talones de pago. Algunos de los sistemas incluso declaran los impuestos y ofrecen depósitos directos. En esta guía, hemos revisado seis servicios gratuitos de nóminas y los hemos reducido a nuestras tres principales recomendaciones.
Si necesita un software para pequeñas empresas con más funcionalidades pero no está preparado para gastar dinero, considere la posibilidad de utilizar un software de nóminas asequible que venga con una prueba gratuita para que pueda asegurarse de que merece la pena, sin riesgos.
