Cuando ingresa la nomina carrefour

Salario del mercado

La empresa de Carrefour en Shanghái, creada por la compañía de supermercados con sede en Francia Carrefour y el minorista con sede en Shanghái Lianhua, firmó su primer contrato salarial colectivo en marzo de 2011. En virtud del acuerdo, los trabajadores de la empresa recibieron un aumento del 8% en sus salarios totales y la garantía de que su salario base se fijaría en una cantidad que es un 5% superior al salario mínimo local.
“El empresario propuso una subida salarial del 6% para este año, pero nosotros exigimos un aumento del 8%, al igual que el año pasado”, dijo Ma Yudong, presidente del sindicato de la empresa. “Ambas partes se comprometieron y finalmente acordaron un aumento del 7,5 por ciento, en gran medida porque la empresa está viendo disminuir sus beneficios”.
Ma dijo que el contrato colectivo, que se aplica a 6.500 personas, estipula que los empleados de la empresa de Carrefour en Shanghai recibirán un pago adicional de su salario mensual cada año después de haber trabajado para la empresa durante un año. También garantiza que los trabajadores puedan disfrutar de vacaciones pagadas y que las trabajadoras puedan someterse a exámenes físicos gratuitos dos veces al año y recibir otros beneficios.

Carrefour empleos 2021

La sección principal de este artículo puede ser demasiado corta para resumir adecuadamente los puntos clave. Por favor, considere la posibilidad de ampliar la cabecera para proporcionar una visión general accesible de todos los aspectos importantes del artículo. (Septiembre de 2020)
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Carrefour” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (noviembre de 2020) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Carrefour (pronunciación francesa: [kaʁfuʁ]) es una multinacional francesa de la distribución con sede en Massy, Francia. Es el octavo minorista más grande del mundo por ingresos, y opera una cadena de hipermercados, tiendas de comestibles y tiendas de conveniencia, que a partir de enero de 2021, comprende sus 12.225 tiendas en más de 30 países[2].
La primera tienda Carrefour (que no es un hipermercado) se abrió en 1960, en los suburbios de Annecy, cerca de un cruce de caminos. El grupo fue creado en 1958 por Marcel Fournier, Denis Defforey y Jacques Defforey,[3] que asistieron a varios seminarios en Estados Unidos dirigidos por “el Papa de la venta al por menor”, Bernardo Trujillo, y recibieron su influencia.

Sueldo de jefe de sección de carrefour

Carrefour es conocido por sus enormes supermercados, o hipermercados. El primero, lanzado en 1963, fue el primero de su clase en Francia y ofrecía una amplia gama de productos a precios bajos. El primer establecimiento tenía una superficie de venta en autoservicio de 2.500 metros cuadrados. Los productos iban desde la alimentación hasta la belleza y la salud, pasando por la electrónica y la moda.
Fue el primer minorista de Francia que abrió el formato de hipermercado. Rápidamente creció a nivel internacional, con una tienda en Brasil en 1975. En 1993, el Grupo Carrefour se expandió aún más a nivel internacional y abrió sus primeras tiendas en Italia. En 1995 se lanzó en China.
En la actualidad, la plataforma de compras en línea se ha integrado en el sitio web de Carrefour. Esto permite a los clientes de todo el mundo recibir sus compras en casa o recogerlas en un establecimiento Carrefour local.

Estructura salarial de carrefour

Las subidas salariales, que oscilarán entre el 16 y el 21%, entrarán en vigor a partir de este mes y complementarán los beneficios que reciben los empleados, como los tickets de comida por valor de 197 RON al mes, el seguro médico, las primas de vacaciones y de fidelidad, los cupones de tienda para Semana Santa, Navidad u otros eventos especiales, las ayudas financieras y los días de vacaciones adicionales por acontecimientos especiales en la vida de los empleados.
Un 95% de los empleados “de base” de las divisiones de hipermercados y supermercados se beneficiarán de los mencionados aumentos salariales. Las conversaciones se produjeron medio año antes de que expirara el convenio colectivo que los sindicatos tienen con Carrefour.