Impuestos sobre las nóminas de los autónomos
Jake Safane es un escritor independiente con más de 10 años de experiencia en la industria del periodismo. Escribe sobre inversiones, activos, mercados y mucho más. Jake ha publicado en diversas publicaciones centradas en las finanzas y la sostenibilidad. Antes de trabajar como escritor independiente, Jake fue editor de liderazgo de pensamiento en The Economist Intelligence Unit.
Lea Uradu, J.D. es graduada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Maryland, preparadora de impuestos registrada en el estado de Maryland, notaria pública certificada por el estado, preparadora de impuestos VITA certificada, participante en el programa de temporada de presentación anual del IRS, escritora de impuestos y fundadora de L.A.W. Tax Resolution Services. Lea ha trabajado con cientos de clientes de impuestos federales individuales y de expatriados.
Heather van der Hoop (ella/él) ha estado editando desde 2010. Ha editado miles de artículos de finanzas personales sobre todo, desde lo que ocurre con la deuda cuando mueres hasta las complejidades de los programas de asistencia para el pago inicial. Su trabajo ha aparecido en The Penny Hoarder, NerdWallet, y más.
El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es la cantidad combinada de impuestos de la Seguridad Social y de Medicare que un trabajador por cuenta propia suele tener que pagar. Por lo general, si tienes 400 dólares o más en ingresos de autoempleo, que pueden incluir el trabajo por contrato u otros tipos de actividades secundarias, tienes que pagar estos impuestos, que suelen ser más de lo que un empleado pagaría directamente por la Seguridad Social y los impuestos de Medicare.Echemos un vistazo más de cerca a lo que significan los impuestos de autoempleo para los freelancers, los trabajadores gigas y otros tipos de individuos autoempleados.
¿Necesito un servicio de nóminas?
Por lo general, debe retener y pagar los impuestos sobre la renta, los impuestos de la seguridad social y los impuestos de Medicare, así como pagar el impuesto de desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, no tiene que retener ni pagar ningún impuesto sobre los pagos a contratistas independientes.
Las empresas deben sopesar todos estos factores para determinar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente. Algunos factores pueden indicar que el trabajador es un empleado, mientras que otros factores indican que el trabajador es un contratista independiente. No existe un número “mágico” o fijo de factores que “conviertan” al trabajador en empleado o en contratista independiente, y ningún factor es el único que puede determinarse. Además, los factores que son relevantes en una situación pueden no serlo en otra.
Tenga en cuenta que pueden pasar al menos seis meses para obtener una determinación. Una empresa que contrata continuamente los mismos tipos de trabajadores para realizar determinados servicios puede considerar la posibilidad de presentar el formulario SS-8PDF.
Si clasifica a un empleado como contratista independiente y no tiene una base razonable para hacerlo, entonces puede ser responsable de los impuestos sobre el empleo de ese trabajador (las disposiciones de alivio, que se discuten más adelante, no se aplicarán). Consulte la sección 3509 del Código de Impuestos Internos para obtener más información.
¿Se puede estar en nómina y ser autónomo?
Un autónomo no trabaja para un empleador concreto que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen sus ingresos contratando directamente con un comercio o empresa.
Los trabajadores por cuenta propia pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero generalmente están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, los comerciantes, los autónomos, los comerciantes/inversores, los abogados, los vendedores y los agentes de seguros pueden ser trabajadores por cuenta propia.
Aunque la definición precisa de trabajo por cuenta propia varía entre la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas de investigación privadas, entre los trabajadores por cuenta propia se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.
Un trabajador autónomo se refiere a cualquier persona que se gane la vida con cualquier actividad económica independiente, a diferencia de ganarse la vida trabajando para una empresa o para otro individuo (un empleador). Un autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un solo cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
Aplicación de nóminas
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Acceso de por vida a sus datos a través de nuestro software de nóminas para autónomos.Impuestos sobre la nóminaSus impuestos sobre la nómina de autónomos, pagados y archivados por ustedEstamos al tanto de los cambios en las leyes fiscales y hacemos todos los cálculos por usted. Pero no sólo calculamos sus impuestos sobre la nómina de los autónomos, sino que los presentamos a las agencias gubernamentales adecuadas cada vez que usted ejecuta la nómina.
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