Tasa de absorción
Share this post:Las relaciones laborales son un tema muy complejo, que se complica aún más cuando se suman los diferentes mecanismos de ajuste que ofrece esta rama del derecho. En este post vamos a analizar uno de ellos, nos referimos a la absorción y compensación de salarios:
De esta forma, un incremento de un concepto salarial contenido en una fuente normativa o convencional (salarios mínimos o convenios sectoriales o de empresa) es neutralizado por cualquier otro incremento procedente de una fuente distinta (negociación o contrato personal).
El objetivo fundamental de este mecanismo es evitar la acumulación de mejoras salariales procedentes de las distintas fuentes normativas (salarios mínimos, convenios sectoriales, convenios de empresa y negociaciones o contratos privados) del mismo.
De esta forma, si un trabajador tiene una nómina superior a la asignada a su categoría profesional por un complemento personal y por negociación colectiva se incrementa el salario base de su categoría, el empresario puede neutralizar este incremento disminuyendo el complemento personal.
Fórmula de cálculo del coste por absorción
Ethicon Inc., miembro de la familia de empresas Johnson & Johnson, está reclutando un Operador de Prolene para ejecutar de forma segura y eficiente las tareas diarias relacionadas con la producción de sutura no absorbible Prolene/Pronova. Ethicon, parte de Johnson & Johnson Medical Devices Companies, ha realizado importantes contribuciones a la cirugía durante más de 60 años, desde la creación de las primeras suturas hasta la revolución de la cirugía con procedimientos mínimamente invasivos. Nuestra continua dedicación a dar forma al futuro de la cirugía se basa en nuestro compromiso de ayudar a resolver los problemas sanitarios más acuciantes del mundo y mejorar y salvar más vidas. A través de las tecnologías y soluciones quirúrgicas de Ethicon, que incluyen suturas, grapadoras, dispositivos de energía, trocares y hemostáticos, y de nuestro compromiso de tratar afecciones médicas graves como la obesidad y el cáncer en todo el mundo, ofrecemos innovación para lograr un impacto que cambie vidas. Para obtener más información, visite www.ethicon.com.As un Operador de Prolene, usted: –
Debe estar dispuesto y ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de este trabajo, que incluyen: levantar/cargar 0-30 lbs., levantar del suelo a la cintura, levantar de la cintura a la cabeza, trabajo por encima de la cabeza incluyendo empujar/tirar/alcanzar, estar de pie, sentarse, caminar, y movimientos repetitivos de la mano incluyendo agarre simple/manipulación fina-.
Costeo basado en actividades
Escrito por Talent Search People Encontrar un trabajo que se adapte a ti nunca es fácil, sobre todo porque hay muchas cosas que considerar. Uno de ellos es la nómina; un aspecto fundamental de cualquier trabajo. Refleja el salario que recibes por las horas trabajadas. Es muy importante conocer bien estos aspectos. Por eso, vamos a repasar, punto por punto, cada elemento de la nómina.
Además de tu salario base (Salario Base) hay otros conceptos salariales. Uno de ellos es el complemento salarial (Plus Convenio). Estos complementos salariales pueden estar en función de la experiencia del trabajador, la antigüedad, el salario en especie, las horas extras y otros incentivos, como el rendimiento laboral.
Otro concepto salarial es la mejora voluntaria (mejora absorbible). Se trata de la cantidad que se le puede ofrecer al empleado para que sea retribuido en compensación flexible o en especie (ver más adelante). Esto también debe hacerse constar en la nómina. El salario en especie, sin embargo, no puede superar el 30% del salario bruto.
Coste de absorción
El cálculo de costes por absorción, a veces llamado “cálculo de costes completo”, es un método de contabilidad de gestión para captar todos los costes asociados a la fabricación de un determinado producto. Mediante este método se contabilizan los costes directos e indirectos, como los materiales directos, la mano de obra directa, el alquiler y los seguros.
El cálculo de costes por absorción incluye en su base de costes todo lo que constituye un coste directo en la producción de un bien. El cálculo del coste por absorción también incluye los gastos generales fijos como parte de los costes del producto. Algunos de los costes asociados a la fabricación de un producto incluyen los salarios de los empleados que trabajan físicamente en el producto, las materias primas utilizadas en la producción del producto y todos los gastos generales (como todos los costes de servicios públicos) utilizados en la producción.
Las diferencias entre el cálculo de costes por absorción y el cálculo de costes variables radican en el tratamiento de los gastos generales fijos. El cálculo del coste por absorción asigna los gastos generales fijos a todas las unidades producidas en el periodo. En cambio, el cálculo del coste variable agrupa todos los gastos generales fijos y los contabiliza como una sola partida separada del coste de los productos vendidos (COGS) o disponibles para la venta.
