Fecha de pago del salario
Si un pago de su antiguo periodo de pago también tiene lugar en su nuevo periodo de pago, calcule y deduzca el Seguro Nacional sobre ambos. No deduzca más Seguro Nacional del que le correspondería sobre el total combinado de ambos pagos.
Esto significa que debe enviar informes y realizar pagos a HMRC anualmente. Si paga a sus empleados en diferentes días del mismo mes fiscal, tiene que enviar un FPS en cada día de pago o antes. No necesita enviar un Resumen de Pagos del Empleador (EPS) para los meses en los que no paga a sus empleados.
Para inscribirse, póngase en contacto con la línea de ayuda a los empresarios e indíqueles en qué mes paga a sus empleados. Necesitará su número de referencia de la Oficina de Contabilidad, de 13 caracteres, que figura en la carta que le envió HMRC cuando se registró como empresario.
Si cambia el mes en el que paga a sus empleados, envíe un FPS en el mes al que quiere que se traslade el nuevo mes de pago anual. Si es posterior al mes en el que suele pagar a sus empleados, tendrá que enviar un EPS para ese mes para informar a HMRC de que no va a pagar a nadie.
¿Cuándo se recibe la paga?
5 Hawái. Los empleados pueden optar por recibir su paga mensualmente en virtud de un procedimiento de elección especial. El Director de Trabajo y Relaciones Industriales también puede conceder excepciones al requisito general del día de pago bimensual. El requisito del día de pago sólo se aplica a los empleos del sector privado.
7 Luisiana. Aplicable a las entidades que emplean a 10 o más trabajadores y que se dedican a la fabricación, la minería o la extracción de petróleo, y a todas las empresas de servicios públicos. El pago se exige como mínimo dos veces durante cada mes natural.
11 Minnesota. De acuerdo con la ley de Minnesota, los empresarios deben pagar a sus empleados todos los salarios, incluyendo el sueldo, las ganancias y las gratificaciones, al menos una vez cada 31 días, y todas las comisiones ganadas por un empleado al menos una vez cada tres meses en un día de pago regular. Los empleados con empleos transitorios deben ser pagados a intervalos no superiores a 15 días. Los empleados de las “corporaciones de servicios públicos que hacen negocios dentro de este estado” deben recibir el pago de los salarios ganados por ellos al menos cada dos meses, dentro de los 15 días siguientes a la fecha de dicho pago, a menos que se lo impida un siniestro inevitable.
Significado de la ejecución de la nómina
El día de pago de los empleados es cinco días hábiles después del final del período de pago. Los empleados que son pagados por depósito directo recibirán su pago en esta fecha, siempre y cuando la nómina sea procesada a tiempo. Usted puede encontrar la fecha de pago para la ejecución de pago actual en la esquina superior izquierda de la pantalla Ejecutar la nómina de su tablero en línea de la Plaza.
Si usted utiliza una cuenta de cheques Square para almacenar y acceder a sus fondos de procesamiento de pagos, usted puede optar por tener los débitos de depósito directo de su miembro del equipo vienen directamente de su saldo de la tarjeta almacenada.
La fecha de pago de su miembro del equipo será 5 días hábiles después del final de su período de pago. Sin embargo, si utiliza su saldo de Square para pagar a su equipo, puede esperar hasta el día hábil anterior al día de pago para procesar la nómina. Si los miembros de tu equipo tienen una cuenta bancaria tradicional vinculada, recibirán su paga al siguiente día hábil, o al instante si utilizan Cash App.
Los miembros del equipo que utilizan Cash App pueden utilizar la función de Depósito Instantáneo para acceder a su paga dos días naturales antes de la fecha de pago original. Por lo tanto, si envía la nómina el lunes para una fecha de pago del viernes, su equipo puede acceder a sus fondos el miércoles de forma gratuita. Los miembros del equipo pueden acceder a su paga antes de tiempo haciendo clic en el botón Transferir al instante del correo electrónico “Su paga está en camino” que se envía dos días naturales antes de la fecha de pago original. También pueden acceder al Depósito Instantáneo a través de la App del Equipo.
Fecha de ejecución de la nómina
Los empleadores no están obligados por ninguna ley federal a emitir el último cheque de pago de un empleado en una fecha determinada. En su lugar, cada estado tiene la discreción de determinar sus propias reglas de pago final, con la mayoría de los estados adoptando límites de tiempo de pago final separados para los empleados que son despedidos y los empleados que renuncian. En general, los empleados que son despedidos tienen que recibir su paga mucho antes que los empleados que renuncian voluntariamente.
Aparte de los 4 estados que no tienen ninguna ley aplicable (Alabama, Florida, Georgia y Mississippi), los 11 estados restantes exigen que el empleador entregue al empleado despedido su último cheque de pago en un plazo de 1 a 15 días (a menos que el siguiente día de pago programado sea antes, en cuyo caso el último cheque de pago se debe pagar en esa fecha).
En Arizona, los empleadores están obligados a pagar al empleado despedido su última paga en un plazo de 7 días laborables o en el siguiente día de pago, lo que ocurra antes (ARS 23-353). No emitir el último cheque de pago a tiempo se considera un delito menor.
